ZIFA-jobcoaching – Digitales Empowerment von Frauen mit Fluchthintergrund

Nachhaltigkeitsziele:

5. Geschlechtergleichheit, 10. Weniger Ungleichheiten

Zusammenfassung des Projektes:

Das Projekt ZIFA-jobcoaching richtet sich mit seinem neuen Baustein „Digitales Empowerment" gezielt an geflüchtete Frauen in Stuttgart, die von bestehenden Integrationsangeboten bislang kaum erreicht werden. In kleinen, kultursensiblen Gruppen werden digitale Grundkompetenzen und Deutschkenntnisse gemeinsam vermittelt – von der Smartphone-Nutzung bis hin zu Datenschutz und Online-Bewerbungen. Der niedrigschwellige, alltagsnahe Ansatz baut gezielt Barrieren wie fehlende Mobilität, Sprachdefizite und geringes Selbstvertrauen ab. Eine freiwillige Nachbetreuung über das bestehende ZIFA-jobcoaching sichert den langfristigen Übergang in Ausbildung und Arbeit. Das Projekt leistet damit einen nachhaltigen Beitrag zu Geschlechtergleichheit und weniger Ungleichheiten im Sinne der UN-Nachhaltigkeitsziele.